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勞動關(guān)系主要研究社會學、管理學、勞動關(guān)系等方面的基本知識和技能，在企事業(yè)單位、政府部門等進行勞動事務的協(xié)調(diào)處理等。例如：勞動合同的訂立和管理，勞動報酬、工傷補償?shù)膮f(xié)商，企業(yè)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)管理，辭退、社保、賠償金等引發(fā)的勞動爭議的仲裁等。 關(guān)鍵詞：勞動關(guān)系勞動合同勞動爭議勞動仲裁
《勞動關(guān)系管理》、《工會組織與管理》、《國際勞工標準》、《勞動合同制度與管理》、《勞動爭議處理》、《集體合同與集體談判》、《就業(yè)理論與實務》、《員工參與管理》、《勞工政策》、《員工關(guān)系管理》
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